Senior Payroll Specialist/ erfahrener Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)

Die Desay SV Automotive Europe GmbH hat ihren Hauptsitz in Weimar und ist Technologiespezialist für die Erstausrüstung von Fahrzeugen mit Elektronik-, Antennen- und Softwarelösungen. Über unsere Tochtergesellschaft Antenna Technology Center (Europe) ATC GmbH bieten wir anspruchsvolle Antennenmessungen und -dienstleistungen an. Unsere Unternehmenskultur ist von Dynamik, Vielfalt, Offenheit und Fairness geprägt.

Mit eigener Forschung, Entwicklung und Produktion stehen wir für höchste Qualität und Zuverlässigkeit. Desay SV Europe ist Teil von Huizhou Desay SV Automotive Co., Ltd. mit Sitz in China, einem führenden, börsennotierten Anbieter von Mobilitätslösungen in den Bereichen Smart Cabin, Smart Drive und Smart Service. Als Top 100 Zulieferer unterstützt Desay SV mit seiner hohen Technologiekompetenz Automobilhersteller weltweit bei der Mobilitätstransformation und macht das Fahren sicherer, komfortabler und effizienter.

• Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für alle Mitarbeiter, unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
• Koordination mit internen und externen Stakeholdern, um eine korrekte und pünktliche Entgeltabrechnung sicherzustellen
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Erstellung der relevanten Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und andere Behörden
• Abwicklung von Sonderzahlungen
• Überwachung und Berechnung von Abwesenheiten (Krankheit, Urlaub, Elternzeit) und deren Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung
• Mitwirkung bei der Lohnsteuerprüfung und der Optimierung von Abrechnungsprozessen
• Erstellung von Reports und Auswertungen zur Entgeltabrechnung für das Management und andere Abteilungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Sozialversicherungsrecht (im französischen und tschechischen Sozialversicherungsrecht – sind von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung mit einem gängigen Abrechnungssystem (z. B. SAP HR oder ähnliches) ist von Vorteil
• Sorgfalt und Genauigkeit in der Arbeit, verbunden mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
• Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift